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Mês: junho 2019

As interfaces existentes entre a ISO 19600 e a 37001

Por Julia Lourenço [1]e Maria Rossi[2].

Caro empreendedor, você conhece as ISOs 19600 e 37001? Sabe como elas, juntas, podem auxiliar o seu negócio?

No presente artigo vamos falar sobre a interação entre as normas citadas e responder algumas questões sobre o tema. 

Primeiramente, tratemos dos objetivos das normas.

A ISO 37001 é a primeira Norma Internacional que aborda o sistema de gestão antissuborno, e seu principal objetivo é garantir uma gestão ética, longe dos danos causados pela corrupção e suborno, contribuindo por uma gestão transparente e segura para toda a sociedade, e principalmente para organização.

Podemos concluir que essa norma preserva uma postura ética, através do respeito aos princípios e valores de uma empresa, com a finalidade de combater os atos ilícitos por meio da integridade, transparência e conformidade.

Já a ISO 19600, descreve sobre o sistema de gestão do Compliance, que declara a conformidade (leis, normas, regras, princípios) da empresa em todos âmbitos de atuação, agindo com ética e transparência

Essa norma apresenta as principais orientações e procedimentos para a implementação do Compliance de maneira efetiva, isso é, quais preceitos a organização precisa executar para cumprir e manter as conformidades.

No ambiente corporativo o Compliance é composto por um conjunto de normas e regras legais, com a função de regulamentar as políticas e diretrizes internas de uma empresa, além de corrigir as ações referentes às não conformidades apontadas em cada negócio.

Dito isso, como as normas se relacionam?

O cumprimento do Compliance abrange também o combate aos atos ilícitos do meio empresarial. Ou seja, é possível afirmar que a ISO 37001 completa a 19600.

E, juntas, as normas auxiliam as organizações a estruturar um modelo de gestão capaz de reconhecer, medir e controlar riscos relevantes ao Compliance e ao suborno, por meio de práticas que efetivam controles operacionais e monitoramentos.

E como a Verde Ghaia pode auxiliar o seu negócio no tocante ao tema?

Prestamos serviços de Auditoria de Conformidade Legal, que permitem o acesso a relatórios detalhados com evidências do atendimento (ou não) dos requisitos legais aos quais cada negócio está submetido.

Com base nestes relatórios, apresentamos as ações que devem ser tomadas por nossos clientes para que fiquem em Compliance, nos casos de não conformidade em diversos setores como Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social, Qualidade, Segurança de Alimentos, Sustentabilidade, Mudanças Climáticas e, agora também com especialistas na área de Antissuborno e Anticorrupção.

Conte conosco!


[1] Julia Lourenço é assessora jurídica no Grupo Verde Ghaia e graduanda em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos. 

[2] Maria Rossi é assessora jurídica no Grupo Verde Ghaia e graduanda em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos. 

Posted in Gestão de Risco LegalTagged anticorrupção, antissuborno, compliance e gestão de risco, empresas certificadas iso 37001, ISO 37001, iso antissuborno, iso compliance, o que é política antissuborno, política antissuborno, práticas antissuborno, programa de complianceLeave a Comment on As interfaces existentes entre a ISO 19600 e a 37001
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O que é a CIPA (NR-5) e para que serve?

Por Julia Lourenço[1]

Caro empreendedor, você sabe a importância da CIPA para sua organização? No presente artigo vamos esclarecer essa temática e falar sobre a NR-5 e quais suas principais características e objetivos.

O que é CIPA?

A CIPA, ou melhor, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é uma comissão que será constituída por funcionários representantes do empregador e empregados, e é regulamentada pela NR- 5.

Para que serve?

A CIPA irá auxiliar na prevenção de acidentes e promoverá a saúde, isto é, irá propiciar circunstancias de trabalho segura e saudável para todos que fazem parte da organização, que são os funcionários, colaboradores e Alta Direção.

Como é feita a escolha dos membros da CIPA?

Os membros serão escolhidos através de uma votação em que o empregador e os empregados da empresa irão votar secretamente em seu candidato escolhido.

Qual o principal objetivo da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes?

Podemos afirmar que o objetivo primordial é oferecer um ambiente de trabalho seguro, o que ajuda a garantir a qualidade de vida no trabalho, e assim proteger a integridade física dos funcionários[2].

Afinal, acidentes podem acontecer a qualquer momento, mas a prevenção deles é essencial a vida e segurança de todos que integram e a empresa.

É obrigatório a constituição da CIPA em todas as empresas?

Conforme a Norma Regulamentadora 5 (NR-05), todas as empresas que possuem mais de 20 funcionários são obrigados a possuir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Quais as principais atribuições da CIPA?

De acordo com o item 5.16 da NR-5[3], as principais atribuições são:

a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;

f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;

h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;

i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;

l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;

m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;

n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;

o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;

p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

Principais observações sobre a CIPA

Os integrantes da CIPA se candidatam voluntariamente para integrar essa Comissão e são pessoa engajadas nesse assunto, que preocupam com a qualidade de vida no trabalho e estão prontas para auxiliar na melhoria dessa questão.

A informação dentro da organização sobre a prevenção de acidentes e sobre a saúde é de suma importância, por isso é necessário conscientizar a todos sobre o que fazer para prevenir os acidentes.

Essa informação é feita na empresa por meio da Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT), que é uma semana organizada pela CIPA para tratar do assunto, orientar e divulgar todas as informações necessárias sobre a segurança no trabalho. A SIPAT será realizada uma vez por ano, obrigatoriamente.

Para entender melhor sobre esse temática, entre em contato com a equipe da Verde Ghaia, podemos esclarecer suas dúvidas sobre a CIPA.


[1] Julia Lourenço é graduanda em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos e assessora jurídica do Departamento de Compliance Ambiental e Riscos do grupo Verde Ghaia.

[2] CONCEITOZEN. O que é CIPA. Disponível em:<https://www.conceitozen.com.br/o-que-e-cipa.html>. Acesso em junho de 2019

[3] GUIATRABALHISTA. Norma Regulamentadora NR-5. Disponível em:<http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr5.htm>. Acesso em junho de 2019

FONTE DA IMAGEM: Disponível em:<http://sesimt.org.br/index.php?titulo=sesi-cuiaba-realizara-curso-de-cipa-no-distrito-industrial&pagina=noticia&noticia=13289 >. Acesso em junho de 2019

Posted in Gestão de Risco LegalTagged CIPA, CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, CIPA: o que é e para que serve, NORMA REGULAMENTADORA 5, NR 05, o que é cipa, O que é CIPA e quais suas funções, Qual o objetivo da CIPA, Qual o papel da CIPA dentro de uma empresa, Qual o papel de cada um na CIPA, quando implantar a CIPALeave a Comment on O que é a CIPA (NR-5) e para que serve?
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Você já ouviu falar na “Síndrome de Burnout”?

5 / 5 ( 1 vote )

Por Maria Rossi[1].

Você conhece a “Síndrome de Burnout”? Sabe identificar seus sintomas? Quais são os possíveis tratamentos? E as ações para prevenir esse fenômeno?

No presente artigo esclareceremos algumas das dúvidas mais frequentes acerca desse tema, que está cada vez mais em evidência no cenário coorporativo. Vamos lá?

O que é a Síndrome de Burnout”?

De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a referida Síndrome, também conhecida como “Síndrome do Esgotamento Profissional”, não é uma condição médica, e sim um fenômeno ligado ao trabalho.

Ela pode ser verificada, principalmente, nos casos em que o trabalhador está submetido a situações de extremo estresse, como por exemplo cobranças e competitividades excessivas, no ambiente de trabalho.

Leia mais sobre os problemas de saúde vinculados ao trabalho noturno

Como identificar os sintomas da “Síndrome de Burnout”?

De acordo com o Ministério da Saúde, os sintomas geralmente se manifestam de forma moderada, e se iniciam com sofrimentos psicológicos. Todavia, em casos evoluídos da condição, é possível perceber sinais físicos, como dores de cabeça e musculares, pressão alta, problemas gastrointestinais, aceleramento dos batimentos cardíacos, entre outros.

Importante ressaltar que este diagnóstico só pode ser feito por um profissional habilitado, como um psicólogo ou psiquiatra, uma vez que os sintomas podem representar outro fenômeno ou uma doença. Assim, após diagnosticada a Síndrome, relevante que o devido tratamento seja ministrado.

Na maioria dos casos os recursos recomendados são a psicoterapia e o aumento do tempo para realização de atividades de lazer, mas nos quadros mais graves, a utilização de medicamentos pode ser apropriada.

Ademais, os meios de prevenção da Síndrome perpassam por realização de atividades ao ar livre, que fujam da rotina, ao consumo moderado de bebidas alcoólicas.

Leia mais sobre o número elevado de acidentes no trabalho no Brasil. 

Como a Síndrome de Burnout influencia na empresa?

Ter funcionários nessas condições faz com que a produtividade fique baixa e que o índice de erros nos processos aumente. O que não é bom para nenhum empreendimento.

Portanto, é preciso que se tenha consciência dos possíveis motivos que possam causar tais resultados negativos, para, então buscar um ambiente de trabalho saudável e harmonioso. Essa tendência vem se espalhando por grandes empresas e está criando uma cultura mundial. E como você pode implementar esse modelo no seu negócio? Por meio de algumas ações como, por exemplo:

  • Criação de espaços de relaxamento no ambiente de trabalho – salas de descanso com sofás ou jardins;
  • Oferecimento de terapias de prevenção – yoga ou meditação coletiva;
  • Estabelecimento de um diálogo aberto com os funcionários;
  • Valorização de esforços.

Basicamente, agir de forma preventiva para que o ambiente de trabalho seja leve e confortável para os empregados é o segredo de um negócio bem-sucedido. E aí? Ficou com alguma dúvida?

Conte conosco!


[1] Maria Rossi Horta de Almeida é assessora jurídica no Grupo Verde Ghaia e graduanda em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos. 

Posted in Gestão de Risco LegalTagged como tratar Síndrome de Burnout, o que é síndrome de Burnout, quais os sintomas da Síndrome de Burnout, Síndrome de Burnout1 comentário em Você já ouviu falar na “Síndrome de Burnout”?
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Vamos comemorar o dia Mundial do Meio Ambiente

5 / 5 ( 1 vote )

Por Julia Lourenço[1]

Você já parou para pensar na importância desse dia? Você tem feito algo para contribuir com a melhoria do meio ambiente? Qual o seu papel para auxiliar a diminuição da poluição?

Essas são perguntas simples que devemos nos fazer sempre. Afinal, o meio ambiente faz parte de nossa vida, e sua importância é enorme para TODOS, por isso É DIA DE COMEMORAR.

Essa data passou a ser celebrada no ano de 1972, em Estocolmo, e teve como pilar principal a preservação do meio ambiente. Além do que, foi uma iniciativa para chamar atenção do poder público e governos de cada país, para atentar-se sobre os riscos que o mundo corre se negligenciarmos os cuidados e responsabilidades que precisamos possuir, principalmente com o meio ambiente[2].

As Organizações Unidas – ONU cria um tema diferente todos os anos para comemorar o dia Mundial do Meio ambiente, é uma forma de incentivar e promover ideias, a fim de conscientizar a população sobre a importância de preservar o meio ambiente.

Além disso, nessa data o governo do Brasil em conjunto com a ONU Meio Ambiente irá realizar um evento para celebrar esse dia, contará com o apoio da Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS), Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb) e União da Indústria de Cana-de-açúcar (ÚNICA)[3].

E diante dessa oportunidade, o ministro Ricardo Salles anunciará o Lançamento da Rede Nacional de Monitoramento da Qualidade do ar[4].

O tema desse ano é “Poluição do ar”, um problema crítico que presenciamos diariamente, que afeta tanto o meio ambiente quanto a saúde humana. O proposito inicial de celebrar esse dia é unir forçar e pessoa que tenha o objetivo de combater a poluição, preservar o meio ambiente, ajudar a espalhar essa consciência sustentável, preocupando com o futuro do mundo e com o futuro de toda a população.

O que fazer para contribuir com a diminuição da poluição?

Como o tema desse ano é voltado a qualidade do ar, você sabe o que fazer para contribuir com a diminuição da poluição?

  • Reduzir o uso de agrotóxicos;
  • Conservar as áreas florestais, reservas ambientais e áreas de proteção ambiental;
  • Utilizar meios de transportes alternativos ao carro;
  • Manutenção das áreas verdes nos centros urbanos;
  • Possibilitar a melhor fiscalização das queimadas;

Essas são algumas atitudes que podemos adquirir para auxiliar na diminuição da poluição, se cada um fizer sua parte, podemos transformar o mundo em um lugar melhor.

Não se esqueça da importância do dia 05 de junho, vamos juntos lutar pela melhora do nosso planeta, pois unidos podemos contribuir com o meio ambiente!


[1] Julia Lourenço é assessora jurídica no Grupo Verde Ghaia e graduanda em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos. 

[2] CALENDARR. Dia mundial do meio ambiente. Disponível em:<https://www.calendarr.com/brasil/dia-mundial-do-meio-ambiente/>. Acesso em junho de 2019

[3] CALENDARR. Dia mundial do meio ambiente. Disponível em:<https://www.calendarr.com/brasil/dia-mundial-do-meio-ambiente/>. Acesso em junho de 2019

[4] WORLDENVIRONMENTDAY. ONU Meio Ambiente promove ações para combater a poluição em todo brasil e celebra o dia mundial do meio ambiente. Disponível em:<https://www.worldenvironmentday.global/pt-br/story/onu-meio-ambiente-promove-acoes-para-combaterapoluicaodoar-em-todo-o-brasil-e-celebrar-o-dia>. Acesso em junho de 2019

FONTE IMAGEM: disponível em:<
http://www.ufvjm.edu.br/noticias/8104-assessoria-de-meio-ambiente-celebra-o-dia-.html?lang=pt_BR.utf8%2C+pt_BR.UT >. Acesso em junho de 2019

Posted in Gestão de Risco LegalTagged certificação ISO 14001, certificação iso 14001 no Brasil, como avaliar riscos ambentais, como implementar um sistema de gestão ISO 14001, dia mundial do meio ambiente, iso 14001 sga, ISO 14001 versão 2015, ISO14001, o que é SGA, o que significa obter a certificação iso 14001, requisitos da norma iso 14001, riscos ambientais, SGALeave a Comment on Vamos comemorar o dia Mundial do Meio Ambiente
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05 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente. O desafio de 2019.

Por Maria Rossi[1].

Em 05 de junho de 1972 ocorreu a 1ª Conferência das Nações Unidas voltada para o ambiente humano, sediada em Estocolmo. Neste dia, ficou decidido que a data ficaria marcada como o Dia Mundial do Meio Ambiente.

Conheça mais sobre a história desta importante data aqui.

No ano de 2019 a celebração comemora 47 anos e o desafio lançado pela ONU Meio Ambiente, que ano passado era #AcabeComAPoluiçãoPlástica, passa a ser #CombataAPoluiçãoDoAr.

De acordo com dados do órgão, uma em cada nove mortes no mundo são causadas por emissões tóxicas. Mais de 300.000 pessoas morrem, todos os anos, no continente americano, em função da qualidade do ar estar comprometida. E em torno de 7 milhões de mortes prematuras são devidas aos mesmos motivos.

Estes são apenas alguns dos dados divulgados pela ONU Meio Ambiente, que já demonstram a gravidade da questão. E é com um viés de conscientização para o tema, que o desafio foi lançado.

Oportunidade para disseminar informações e conscientizar

Segundo Denise Hamú, representante do órgão no Brasil, “Muitas vezes, não vemos os poluentes que estão no ar. Mas esta forma de poluição está matando tanto que já é chamada de ‘o novo tabaco’. A escolha do tema para guiar as ações neste ano é uma oportunidade para disseminar informações e estimular mais e melhores políticas públicas pela qualidade do ar, em todas as esferas – global, nacional, estadual e municipal. Também é um chamado para mais investimentos em tecnologias verdes e mudanças de hábito no dia a dia de cada cidadão”.

Mas quais serão as ações do desafio?

No dia 05 de junho deste ano, será lançada, pela Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS), a Campanha Respire Vida no Brasil.

Trata-se de um evento que conjuga diferentes profissionais especializados em saúde pública e meio ambiente para a disseminação de soluções para a poluição do ar. O objetivo é unir cidades e promover a sensibilização de cidadãos, órgãos públicos e seus gestores, para que as metas globais acerca do tema sejam buscadas em âmbito nacional.

Além disso, a União de Ciclistas do Brasil (UCB), visando conscientizar e mobilizar a sociedade brasileira, vai realizar “pedaladas” a favor da causa, buscando a priorização de um ar mais puro.

Ademais, eventos como “Diálogos sobre Meio Ambiente, Saúde e Qualidade do Ar: avanços da agenda 2030”, sediado em Salvador (BA), ocorrerão em todo o país, para fortalecer o desafio.

Conheça o Desafio: Combata a Poluição do Ar

E, por fim, o desafio digital em si. #CombataAPoluiçãoDoAr. A proposta é a seguinte: postar uma foto, usando máscara, nas redes sociais com a “hashtag” do desafio propondo uma solução individual do que, pessoalmente, poderia fazer para reduzir a poluição do ar. Posteriormente, postar outra foto mostrando a efetivação do compromisso firmado no desafio.

Essa questão tem se tornado cada vez mais relevante, principalmente em função dos dados recentemente divulgados.

E você? Pode fazer o que para diminuir a poluição do ar?


[1] Maria Rossi Horta de Almeida é assessora jurídica no Grupo Verde Ghaia e graduanda em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos. 

Posted in Gestão de Risco LegalTagged certificação ISO 14001, certificação iso 14001 no Brasil, como avaliar riscos ambientais, como implementar um sistema de gestão ISO 14001, dia mundial do meio ambiente, iso 14001 sga, ISO 14001 versão 2015, ISO14001, o que é SGA, o que significa obter a certificação iso 14001, requisitos da norma iso 14001, riscos ambientais, SGALeave a Comment on 05 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente. O desafio de 2019.
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Os principais pilares do Programa de Compliance

5 / 5 ( 2 votes )

Por Julia Lourenço[1]

No presente artigo vamos abordar os principais pilares desse programa. No artigo, Compliance e Governança Corporativa, falamos sobre esse tema que é cada vez mais importante, principalmente para uma boa gestão das organizações.

O Programa de Compliance é um sistema responsável pelo cumprimento de regras, normas e legislações, dependendo de uma estrutura múltipla, que inclui pessoas, processos, sistemas eletrônicos, documentos, ações e ideias, para garantir a conformidade da empresa.

Quais os principais pilares do Programa de Compliance?

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[2] Suporte da Alta Administração

  • Avaliação de Riscos
  • Código de Conduta
  • Controles Internos
  • Treinamento e Comunicação
  • Investigações Internas
  • Canais de denúncia
  • Auditoria e Monitoramento

Suporte da Alta Administração

Esse pilar retrata sobre a importância da assistência da Alta Administração. É fundamental nomear um profissional especializado por essa área (Compliance), para assim garantir êxito desse Programa a fim de prevenir, detectar e punir as condutas contrárias a ética da empresa.

Avaliação de Risco

A avaliação de Risco é responsável pela análise e entendimento dos riscos que a organização está sujeita. É necessário conhecer os objetivos da empresa e do seu Programa de Compliance, para assim colocar em prática a avaliação de riscos.

Código de Conduta

Em artigo antecedente, relatamos sobre a importância do Código de Conduta. Esse código é o principal alicerce para colocar em prática o Programa de Compliance, ele será responsável por estabelecer a conduta da empresa e de toda a equipe, e demostra a sua postura em relação as práticas de seu negócio, além de descrever os direitos e obrigações dos Diretores, funcionários, agentes e parceiros.

Controles Internos

Os controles internos são sistemas da empresa encarregados por minimizar os riscos e assegurar os registros da empresa, para assim alcançar uma melhor análise das atividades da empresa.

Treinamento e Comunicação

Após a avaliação de riscos as tratativas identificadas na presente avaliação devem ser comunicadas a toda equipe que compõe a organização, isso auxilia a melhora do diálogo (transparência) e a apuração das atitudes que serão tomadas para solucionar os problemas detectados.

Por isso o treinamento e a comunicação são importantes, uma equipe que saiba lidar com essas situações faz diferença para alcançar os resultados almejados.

Canais de Denúncia

Os canais de denúncia será um local em que os colaboradores poderão denuncia qualquer violação que perceberem em relação ao Código de Conduta Ética da empresa.

Essa denuncia deve ser feita de forma anônima, para assim, assegurar aquele que fará a denúncia.

Auditoria e Monitoramento

A auditoria e monitoramento auxiliam a manifestação do funcionamento e eficácia do Programa de Compliance, é uma maneira de analisar e gerenciar melhorar os negócios da empresa.

Quais benefícios esse Programa poderá trazer a sua empresa[?

Fique ligado sobre as melhores práticas de Compliance - Workshop!
Fique ligado sobre as melhores práticas de Compliance – Workshop!

Esse Programa irá ajudar no aumento do controle sobre os riscos, a identificar a ocorrência de fraude, corrupção e suborno e auxiliará a precaução de assédios. Pode ser feito através dos objetivos visados pela sua empresa, assim, poderá implementar esse Programa de acordo com o que se enquadre melhor ao seu negócio.

Aderir ao Programa de Compliance contribui com as conformidades da empresa, observar esses pilares será de suma importância para alcançar a transparência e a ética.

Caro empreendedor, você possui alguma dúvida sobre esse assunto? Deseja um melhor entendimento sobre o Programa de Compliance?

Entre em contato conosco, a equipe da Verde Ghaia pode ajudar nessa tratativa!


[1] Julia Lourenço é graduanda em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos e assessora jurídica do Departamento de Compliance Ambiental e Riscos do grupo Verde Ghaia.

[2]LECNEWS. Os 9 pilares de um programa de compliance. Disponível em:<http://www.lecnews.com.br/blog/os-9-pilares-de-um-programa-de-compliance/>. Acesso em maio de 2019

[3] LECNEWS. Os 9 pilares de um programa de compliance. Disponível em:<http://www.lecnews.com.br/blog/os-9-pilares-de-um-programa-de-compliance/>. Acesso em maio de 2019

FONTE DA IMAGEM: Disponível em:
<http://www.ausec.com.br/noticias-eventos/6-razoes-para-ter-um-programa-de-compliance-anticorrupcao/143 >. Acesso em junho de 2016

Posted in Gestão de Risco LegalTagged como fazer gestão de riscos, compliance, compliance sustentável, gestão de riscos, Pacto pela integridade, Pacto pela integridade e Compliance sustentável, PICSLeave a Comment on Os principais pilares do Programa de Compliance
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