Por Julia Lourenço[1]
No presente artigos vamos falar sobre a importância do Código de Conduta Ética.
Ao implementar um programa de Compliance dentro de uma organização, é preciso estabelecer um Código de Conduta, com “regras” básicas de uma empresa, seja das relações entre a Alta Direção e os funcionários, das partes que integram a empresa, de funcionários com clientes e parceiros, visando a ética e a transparência.
O que é o Código de Conduta?
[2]É um Código que possui uma soma de regras que descreve os valores e norteia as ações das empresas, com base nos princípios que a organização prioriza.
Esse Código possui normas e responsabilizações éticas, sociais e ambientais, que os colaboradores devem seguir, indicando padrões de comportamento que espera que as partes que compõe a empresa sigam, e isso auxilia na Governança Corporativa[3].
O que é considerado como padrão de conduta?
Os integrantes da empresa devem conhecer as políticas e valores da empresa, e assim agir com ética e respeito a esses valores.
Como esse código pode auxiliar sua organização?
Isso irá ajudar na imagem interna e externa da empresa, afinal, o caminho para o reconhecimento e sucesso é uma empresa correta e bem vista no mercado. Além de trazer benefícios diários para a empresa, e melhorar as tratativas de negócios. [4]
As empresas pequenas e médias, precisam possuir um Código de Conduta?
É importante para qualquer empresa criar o seu Código, afinal, nada melhor do que definir de forma clara os principais objetivos da sua organização, descrevendo sobre seus conceitos, valores e ideais, assim todos funcionários podem ter ciência do que é esperado de cada um[5].
Quais objetivos da criação desse Código?
- Incentivar a integridade da empresa;
- Mais segurança nas tratativas entre as partes da empresa;
- Estabelecer a lealdade e a fidelidade;
- Atrair clientes, parceiros e colaboradores;
- Preservar os valores da empresa;
Conteúdos básicos e claros é primordial na elaboração do Código, apresentando sua missão e indicando o que pretende de cada funcionário, e assim definindo o seu Código.
O Código de Conduta Ética faz parte dos principais pilares do Programas de Compliance, que retrataremos no próximo artigo, ele afirma a conformidade e a seriedade da empresa diante das regras, legislações e normas que deve observar.
A Verde Ghaia possui seu Código de Conduta Ética em conformidade com as normas e leis brasileiras, objetivando a ética de todo nosso grupo, e assim garantindo a integridade de toda a equipe.
Uma empresa que preza pela integridade é uma empresa que alcança seu sucesso!
E você, tem dúvida na criação do Código de Conduta Ética de sua empresa? Podemos te ajudar!!!
[1] Julia Lourenço é estagiária no Grupo Verde Ghaia e graduanda em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos.
[2] GESTÃODESEGURANCAPRIVADA. Código de conduta ética nas empresas. Disponível em:<https://gestaodesegurancaprivada.com.br/codigo-de-conduta-etica-nas-empresa/>. Acesso em maio de 2019.
[3] GESTÃODESEGURANCAPRIVADA. Código de conduta ética nas empresas. Disponível em:<https://gestaodesegurancaprivada.com.br/codigo-de-conduta-etica-nas-empresa/>. Acesso em maio de 2019.
[4] MIGALHAS. É hora de fazer um código de conduta empresarial. Disponível em:<https://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI294641,21048-E+hora+de+fazer+um+codigo+de+conduta+empresarial>. Acesso em maio de 2019.
[5] MIGALHAS. É hora de fazer um código de conduta empresarial. Disponível em:<https://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI294641,21048-E+hora+de+fazer+um+codigo+de+conduta+empresarial>. Acesso em maio de 2019
